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#AprenDDti es la campaña de 50 Pro para apoyar a los emprendedores que comienzan
Hoy terminamos nuestra serie de artículo de AprendeDeTi con el cuarto y último artículo.
En esta ocasión de manera anónima 9 emprendedores senior nos dejan su opinión.
profesionalizar-emprendimiento-senior-50pro
DEBILIDADES
| Falta de confianza |
| Hablar en público |
| Inseguridad |
| Miedo a la soledad. Conformismo y abandono de sí mismo. |
| Menos ganas de trabajar en cosas pequeñas cuando se ha trabajado en cosas grandes y con manejo de poder |
| Referidas a la edad: posible falta de autoconfianza, ansiedad por obtener resultados rápidos (o su contrario: tomárselo como un hobby con escaso compromiso). Referidas al contexto: falta de socios, aliados o amigos que estén vinculados al emprendimiento (las relaciones sociales establecidas no pertenecen a ese estilo de vida) |
| Poco manejo de tecnología, apariencia, experiencia en una sociedad distinta con métodos de trabajo distintos, premisa de que nuestros honorarios serán más altos, nuestras ausencias más frecuentes y nuestros aportes menos relevantes |
| Falta de actualización en nuevas tecnologías y nuevos lenguajes en innovación. |
| Situación anímica búsqueda infructuosa |
AMENAZAS
| La edad para esta sociedad arcaica |
| Ninguna |
| Edad |
| Se les ningunea en general. |
| Que el conocimiento adquirido se quede pronto obsoleto por la rapida evolución de la tecnología. |
| Cierto desfase en cuanto al uso de tecnología. Competidores con más recorrido en su área. Falta de flexibilidad para adaptarse y/o anticiparse a los cambios (tecnológicos, de mercado, etc.) |
| La cantidad de profesiones informales que han surgido como fruto del manejo de la tecnología de los más jóvenes y que promueven el desplazamiento de los profesionales académicos de las empresas, la crisis financiera mundial |
| El aislamiento, falta de motivacion, miedo a arriesgarse, ya no hace falta…… |
| Penalización por razones edad >45años |
FORTALEZAS
| Experiencia en la vida |
| Audacia |
| Fe |
| Más experiencia y sabiduría. |
| experiencia acumulada: en casi todas las facetas de los negocios hace falta sabiduria y no solo apps |
| Personalidad asentada y sin las precipitaciones de los jóvenes. Conocimiento específico del área de emprendimiento debido a su vida laboral. |
| Capacidad de aprender rápidamente, pensamiento lógico y analítico, compromiso con empleadores y clientes, inteligencia emocional probada, capacidad de manejo de imprevistos por tantas experiencias vividas |
| Experiencia, cúmulo de conocimientos adquiridos, deseo poner en valor lo conocido, no tirar la toalla por la edad, reconocimiento del valor propio por la experiencia adquirida. |
| Enorme experiencia 20-30+ |
OPORTUNIDADES
| Todas |
| Crear |
| Profesion |
| No las hay |
| Negocios que necesiten vision global y conocimiento acumulado, y no solo manos para manejarse con la tecnologia |
| Existencia de mercados globales con muchos nichos de mercado. Existencia de posibilidades tecnológicas para acceder a esos nichos. Debido a la mayor longevidad hay más posibilidades de encontrar afinidades con emprendedores del mismo perfil de edad. |
| Con la experiencia y conocimientos adquiridos a través del tiempo constituimos una fuerza laboral inigualable con ética, compromiso, habilidades comunicativas especiales que nos permiten asesorar, entrenar y formar a las nuevas generaciones en el bien gestionar recursos que aunados a la tecnología pueden hacer de cualquier empresa una competitiva y líder en su área. |
| Oportunidad para seguir sintiéndose útil y dentro del mercado de trabajo. Oportunidad de compartir con otras edades así luchar contra el edadismo. |
| Entornos VUCA |