INTRODUCCION Vamos a describir en varios capítulos, uno por semana, las experiencias en las salidas de sus empresas que – hoy en día – están teniendo muchos profesionales senior, que se ven claramente sorprendidos. En esta introducción inicial, vamos a precisar algunos conceptos que permitan comprender mejor la situación de partida y algunas ideas como
A la vuelta de estas vacaciones he leído una nueva noticia de regulaciones de plantilla en la banca. Esta vez le tocaba al Banco Sabadell. Además del número de personas que planteaba esta regulación, destacaba el texto: “.. para que las 1.900 personas puedan salir por prejubilaciones tendrían que ampliar el proceso a los
En la primera parte de este artículo hablábamos de la crisis y la solución BARRERAS No obstante nos estamos enfrentando a unas dificultades que parecen impedir esta solución. Tanto de tipo institucional – desde los propios gobiernos -, como incluso desde muchas organizaciones privadas. En el primer grupo se encuentran países, especialmente los que como
Vamos a comenzar afirmando con total optimismo, que existe una solución difícil pero real. Comenzaremos realizando un análisis de la crisis en la situación actual, proponiendo luego una verdadera solución y destacando las que no lo son, para finalmente ver las barreras que impiden que la solución se lleve a cabo, sino se acometen con
Vamos a empezar por las conclusiones de este estudio, sobre algunos temas fundamentales del mundo senior en España, Europa y el mundo, realizadas mediante un análisis de elaboración propia, basado en fuentes de diversas publicaciones del Banco Mundial, el INE, Expansion, FMI, epdata y eurostat, y contratadas entre sí. CONCLUSIÓN España es el peor país
Ahora que estamos todos obsesionados con hacernos pruebas del coronavirus, me permito hacer una equivalencia y pensar en lo que definiría el test de anticuerpos de un emprendedor para que tenga “seguridad en su proyecto”. Un test así reflejaría lo que cada emprendedor debe tener en su interior para acometer el proyecto. No es algo
Considero que el análisis que ha hecho Carlos Molina sobre el entorno que envuelve el edadismo como razón de discriminación en el entorno laboral, en la economía productiva y en muchos casos provoca la salida trágica de la sociedad, es realmente acertado, veraz y actual. La realidad es que el derecho a la No Discriminación en general y en especial
Leer Parte 1 NIVEL PRIVADO El otro estamento, que en algunas ocasiones son corporaciones más grandes que muchos países, son las empresas. Tampoco este estamento se preocupa por los individuos, uno de los datos en nuestro país es que “el 71% de las empresas del IBEX 35 obvia el talento sénior”. En muchas ocasiones estas
Cuando hace varios años, buscaba inspiración para escribir un libro sobre el tema que me apasionaba en ese momento, y lo sigue haciendo actualmente: ayudar a los senior para que desarrollen habilidades para emprender negocios por cuenta propia; me encontré con una joya: el refranero español. Dentro de la variadísima gama de refranes, y su