En pleno proceso de salida de su empresa, Senior pensaba en la incongruencia de algunas situaciones que estaba viviendo. ¿Por qué se empeñaban en su empresa en ofrecerle un proceso de outplacement para buscarle trabajo en otra empresa, cuando el principal problema que tenía era que estaban en un proceso de rejuvenecimiento de la plantilla,
Vamos a empezar por las conclusiones de este estudio, sobre algunos temas fundamentales del mundo senior en España, Europa y el mundo, realizadas mediante un análisis de elaboración propia, basado en fuentes de diversas publicaciones del Banco Mundial, el INE, Expansion, FMI, epdata y eurostat, y contratadas entre sí. CONCLUSIÓN España es el peor país
MADRUGAR Madrugar durante años fue un suplicio. Ave nocturna, solía entrar en casa muy tarde después de las cenas y las copas posteriores en la época en que la creencia de que después de cerrar la oficina se seguía trabajando tomando cañas con los colegas, amigos y clientes. Era la época en que se trabajaba
Hemos llegado a uno de los objetivos principales de nuestra metodología: Conseguir, en el futuro que nos queda por delante, hacer aquellas cosas que sabemos y que nos gustan. Parece obvio que esta opción nos llevará con facilidad a hacer mejor nuestro trabajo, con más cariño y cuidado, lo que se traducirá en hacerlo mejor
Algunas personas, después de conocer el índice de las sesiones que impartimos en nuestro método PROFESIONAL 50pro, me han llegado a decir: “Pero que es lo que aporta esta metodología, pero si es un compendio de temas que sólo aportan sentido común?” Yo suelo contestarles lo que hace mucho tiempo escuché a uno de mis
Como ya hemos comentado en el punto anterior, hay aspectos que aconsejan tener paciencia en el comienzo de esta segunda vida, a partir de los 50, como propugnamos en PROFESIONAL 50pro. El complemento de formación y la actualización en temas que, debido al vertiginoso cambio en el que estamos sumidos, es imprescindible para ser eficientes
