Socio fundador e iniciador conceptual de 50pro
Hace varios años, un grupo de profesionales, estábamos preocupados por la situación que previmos, y que estamos viendo en estos momentos. Incluso el futuro plantea un escenario en el que parece que va a agravarse más, de acuerdo con las noticias aparecidas últimamente a la prensa, de las dificultades que las empresas en general van
Acabo de enterarme del significado del término “smart working”, como una nueva fórmula de trabajo que apunta un paso en la dirección de una mayor independencia del trabajador respecto a la empresa. Se difuminan las estructuras piramidales y se potencia el trabajo en equipo. Hace necesario que el trabajador haya tenido un entrenamiento previo, para
Las noticias económicas suelen centrarse en factores de tipo crítico o negativo, casi siempre vinculados a la coyuntura, como son, por ejemplo, la crisis financiera, los problemas derivados de la globalización, el desempleo, las pensiones, etc. Quizá por ello es destacable un reciente artículo aparecido en El País: Las paradojas del progreso: Datos para el
¿Hay vida profesional después de los 50? Estas pensando: ¿Busco trabajar y nadie me da una oportunidad? ¿Me parece injusto que nadie reconozca mi talento y experiencia? ¿Ni siquiera las empresas de búsqueda me consiguen soluciones? Te preguntas: ¿Qué voy a hacer a partir de este momento? Has pensado en hacerlo tú mismo.
Del panorama económico actual es destacable la importancia creciente de todo lo relativo a la prolongación de la vida activa, como consecuencia lógica de una mayor longevidad. En concreto, un editorial de El País del pasado 2 de diciembre trataba esta cuestión con argumentos sólidos y fuera de los convencionalismos que provienen de mediados del
Una vida extra, es el título de un libro que se publicó en Francia en 2005 y del que Editorial Anagrama ofreció una excelente versión en español, al año siguiente. Los autores del texto pertenecen a trayectorias distintas, Joël de Rosnay de la bioquímica, Jean Louis Servan-Schreiber, empresario y editor de Psychologies Magazine y François
Un reciente “working paper” dedicado al mercado laboral de los Estados Unidos y presentado en la NBER Women Working Longer Conference, de mayo de 2016, pone de relieve que aumenta el número de mujeres que trabajan más allá de los 60 y de los 70 años. Se trata de una tendencia que también está presente
Herminia Ibarra, profesora del INSEAD ha dedicado una buena parte de sus esfuerzos académicos a reflexionar e investigar sobre lo que, de forma resumida, puede definirse como transiciones en la vida de las personas, en el ámbito laboral. Ibarra nos describe el paradigma aceptado hasta ahora, de una trayectoria profesional basada en dos grandes etapas:
Hace pocos días, en el marco de una jornada organizada por los periódicos Expansión y El Mundo, Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social (en funciones), anunció que en la próxima legislatura, caso de que finalmente puedan formar gobierno, propondrán una modificación legislativa que permita compatibilizar el cobro de una pensión pública de jubilación,