Actualmente se están produciendo noticias de regulaciones, despidos y ERE´s en diferentes empresas. En concreto, en una noticia sobre el Banco Sabadell se cita que: “excluye del ERE a empleados de entre 50 y 55 años y a mayores de 63”, y no es el único caso. También se ha citado en casos anteriores con
Si existiera un libro con las ideas innovadoras de negocio y de mayor éxito, tardaría muy poco en tener sus hojas en blanco. La velocidad a la que internet expande la información sobre el planeta, haría que en 15 segundos alguien la copiara. O más rápido aún: bastaría entrar en Google con la frase “Ideas
Pareciera que en estos tiempos que corren sólo los jóvenes que apuestan por la creación de startups de base tecnológica tuvieran derecho al éxito. Si no, parémonos a contar el número de empresas aparecidas recientemente y con cierto éxito que han logrado crecer alejadas de las TIC. Difícilmente llegaremos a encontrar un puñado de ellas.
#LosDiasDelClub Una iniciativa de formación del Club 50 Pro Julio de la Torre Hernández Coordinador del Club presentó en octubre a los miembros del Club el programa formativo para este trimestre, cuarto del 2019. Antes tuvo lugar la puesta de largo con Herminio Fernández de Eurocoinpay. Todos los actos se celebran en Factoria MEEU, en
Acabo de enterarme del significado del término “smart working”, como una nueva fórmula de trabajo que apunta un paso en la dirección de una mayor independencia del trabajador respecto a la empresa. Se difuminan las estructuras piramidales y se potencia el trabajo en equipo. Hace necesario que el trabajador haya tenido un entrenamiento previo, para
Las noticias económicas suelen centrarse en factores de tipo crítico o negativo, casi siempre vinculados a la coyuntura, como son, por ejemplo, la crisis financiera, los problemas derivados de la globalización, el desempleo, las pensiones, etc. Quizá por ello es destacable un reciente artículo aparecido en El País: Las paradojas del progreso: Datos para el
Herminia Ibarra, profesora del INSEAD ha dedicado una buena parte de sus esfuerzos académicos a reflexionar e investigar sobre lo que, de forma resumida, puede definirse como transiciones en la vida de las personas, en el ámbito laboral. Ibarra nos describe el paradigma aceptado hasta ahora, de una trayectoria profesional basada en dos grandes etapas:
Una de las consecuencias del aumento de la esperanza de vida, es la necesidad de permanecer en activo más años que lo que venía siendo habitual en décadas recientes. Si los demógrafos y estudiosos de los progresos en el campo de la salud nos señalan las tendencias de los próximos años, si, además, la población