Actualmente se están produciendo noticias de regulaciones, despidos y ERE´s en diferentes empresas. En concreto, en una noticia sobre el Banco Sabadell se cita que: “excluye del ERE a empleados de entre 50 y 55 años y a mayores de 63”, y no es el único caso. También se ha citado en casos anteriores con
A la vuelta de estas vacaciones he leído una nueva noticia de regulaciones de plantilla en la banca. Esta vez le tocaba al Banco Sabadell. Además del número de personas que planteaba esta regulación, destacaba el texto: “.. para que las 1.900 personas puedan salir por prejubilaciones tendrían que ampliar el proceso a los
Hemos llegado a uno de los objetivos principales de nuestra metodología: Conseguir, en el futuro que nos queda por delante, hacer aquellas cosas que sabemos y que nos gustan. Parece obvio que esta opción nos llevará con facilidad a hacer mejor nuestro trabajo, con más cariño y cuidado, lo que se traducirá en hacerlo mejor
Algunas personas, después de conocer el índice de las sesiones que impartimos en nuestro método PROFESIONAL 50pro, me han llegado a decir: “Pero que es lo que aporta esta metodología, pero si es un compendio de temas que sólo aportan sentido común?” Yo suelo contestarles lo que hace mucho tiempo escuché a uno de mis
Como ya hemos comentado en el punto anterior, hay aspectos que aconsejan tener paciencia en el comienzo de esta segunda vida, a partir de los 50, como propugnamos en PROFESIONAL 50pro. El complemento de formación y la actualización en temas que, debido al vertiginoso cambio en el que estamos sumidos, es imprescindible para ser eficientes