Hace unos días, un centenar de directores de recursos humanos se reunieron entorno a una jornada celebrada en la Fundación Rafael del Pino, por Executive Forum y la empresa 50 Pro, en la que se reflexionó sobre una realidad que afecta a las empresas: la llegada de los Baby-Boomers a los 50 y la gestión

“No se están usando suficientemente las ventajas del teletrabajo y las empresas no se conciencian de que la consecuencia directa del descenso de la natalidad, nos está impactando muy seriamente y lo hará más aún en el futuro próximo.” La razón publica un amplio reportaje a Carlos Molina, CEO de 50Pro. Puedes verlo pulsando aquí

“…En muchas ocasiones nos vemos saltando vertiginosamente de la empresa a la que hemos aportado todo nuestro tiempo, dedicación y saber hacer durante años, creyendo que con una buena indemnización conseguiremos llegar a los ansiados 67 años y no hacer nada más.” El periódico RRHH Digital publica en su último número un artículo de Álvaro