Ahora es tiempo para pensar y tomar decisiones importantes en el terreno laboral, y por eso queremos ayudar a los que se estén planteando soluciones, a contemplar una nueva: ¿Podría usted emprender? ¿Alguien le puede ayudar a saber en qué y cómo se hace? La respuesta es sí.
Seniors desvinculados de sus empresas. De los 3 millones de parados en España, la mitad tiene mas de 45 años. Si se encuentra en una situación en la que ya no tiene trabajo, y es un senior por su edad y experiencia. Si ya ha tratado de encontrar trabajo en otras empresas y ha podido comprobar que es una opción “muy difícil”. Si no quiere seguir dilatando la decisión de emprender y pertenecer a ese grupo de más de 600.000 personas de mas de 55 años que llevan más de 4 años en paro. En el caso de las mujeres es aún peor: la disparidad de sueldos, las dificultades para acceder a puestos mejor remunerados, la precariedad y temporalidad de los trabajos. No siga demorando la decisión de emprender, el paso del tiempo sólo puede empeorar los resultados previstos.
Burnout. Si nota algunos de estos síntomas: agotamiento y cansancio extremo, actitud laboral de desilusión total y ha bajado su rendimiento laboral, se encuentra en el grupo de las personas maduras, seniors, que aún tienen trabajo en una empresa pero se encuentran quemados. Probablemente ha experimentado alguno o varios de los siguientes problemas: trabajar demasiado continuadamente o en un entorno injusto o con escaso apoyo del entorno o con poca capacidad de acción o con objetivos de valores que odiamos o sentirse poco recompensado; la psicóloga de Berkeley Christina Maslach le recomendaría cambiar a otro tipo de ocupaciones. Una de las mejores sería la alternativa de cambiar de empresa o mejorar su entorno de trabajo puede ser difícil, pero emprender en algo que Vd. elija de nuevo y que le apasione es posible y se encuentra en el mejor momento para hacerlo. El emprendimiento de los seniors tiene éxito el doble de veces de lo que ocurre con los Juniors o los millenials. Esa experiencia, conocimiento y contactos que su talento senior atesora, y que muchas veces no es apreciado en la empresa en la que trabaja, es lo que le permitirá reinventarse en una nueva actividad profesional llena de desafíos y compensaciones.
En ambos casos, anímese emprenda con nosotros 50pro, “Nunca más se sentirá solo”
Carlos Molina 50pro Directivo