50pro en la radio

El próximo sábado 2 de diciembre, de 21 a 22 horas, se emitirá un programa de radio en Intereconomía (FM 95,1) en el que se hará una entrevista a Carlos Molina CEO de la empresa 50pro. 50pro es una empresa con una metodología totalmente innovadora que se dedica a entrenar a los mayores de 50 años.
Acabamos de firmar un Convenio de Colaboración entre 50pro y el Banco de Sabadell. Emprendedor tiene una solución fácil y rápida. Las personas previamente aceptadas por 50pro a los programas de Liderazgo Emprendedor pueden solicitar una solución financiera fácil y rápida para acceder al programa, en casi cualquier situación.    
Carlos Molina CEO de 50pro , explica para Gestiona Radio el programa de Emprendimiento , único , innovador y puntero para profesionales con ganas de seguir viviendo y apostando por un futuro apasionante.  
Carlos Molina ha sido el protagonista del último encuentro en The Family Watch. Fundador y CEO de 50Pro, un programa de liderazgo emprendedor para mayores de 50, que cuenta con un método basado fundamentalmente en entrenamiento práctico obtenido mediante el método del caso.

El éxito de la madurez activa

La Fundación Mayores de Hoy, en colaboración con el Ayuntamiento de Las Rozas, ha celebrado este fin de semana, 30 de septiembre y 1 de octubre, en el Polideportivo de Navalcarbón, el III Congreso MADURALIA, evento que promueve disfrutar de una madurez activa, fomentando la participación social de las personas que han superado los 50 años
En este escenario global, donde la tecnología es una herramienta donde bien usada puede mitigar las distancias entre los grandes bufetes y las pequeñas boutiques, se han situado, con un hueco de mercado claro, profesionales seniors de la abogacía que hace ya algún tiempo decidieron ser sus propios jefes. CONFILEGAL hace ya seis meses pudo
Con la última crisis económica se han dado muchos casos de personas muy válidas, pero mayores de 50 años que se han encontrado en el paro con un importante bagaje laboral, con muchísima experiencia, pero con una edad en la que ya no se les quiere en un puesto de trabajo. Para ellos, que todavía tienen
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