+D50 Esta sección está destinada a la participación de emprendedores de +D50 Hoy como firma invitada tenemos a: SARA PEREZ-TOMÉ ROMÁN. Le hemos pedido que nos hiciera una breve reflexión sobre la Mujer Trabajadora y sobre todo, de la Mujer Trabajadora de más de 50 años. Gracias Sara por tu disposición. Mas de 25 años
Un texto dedicado a los emprendedores de más de 50 años, los que ya lo son, o los que pueden serlo, debería ser de publicación frecuente en las páginas económicas de los medios de comunicación. En especial por las tendencias demográficas actuales y por una nueva visión de las etapas profesionales, propias del siglo XXI.
Se trata de poder elegir. Las trayectorias profesionales vinculadas a etapas predefinidas, según una supuesta normalidad aceptada o instituida, entran en contradicción con las nuevas situaciones de nuestro entorno económico y tecnológico. Dos informes recientes nos lo destacan. En nuestra sociedad el paradigma de un empleo en empresas, u organizaciones durante años, se considera lo
El problema de las pensiones preocupa cada vez más. Acabamos de leer un texto aparecido en el periódico El Mundo donde se refleja una noticia que puede crear gran alarma, especialmente entre las personas que están cobrando ya su jubilación o los que van a cobrarla enseguida. Lo peor del asunto es que también va
Si miramos con cuidado podemos detectar la aparición de una franja social que antes no existía: la gente que hoy tiene alrededor de cincuenta/sesenta años: Es una generación que ha echado fuera del idioma la palabra “sexagenario”, porque sencillamente no tiene entre sus planes actuales la posibilidad de envejecer. Se trata de una verdadera novedad
En 50pro apoyamos el espíritu emprendedor y positivista, como una de nuestras señas de identidad, pero de una manera realista y profesional. Esto quiere decir que, después de utilizar nuestra experiencia para tratar de predecir importantes sucesos que van a ocurrir, contrastamos con las realidades que van produciéndose para conocer la validez de nuestras predicciones
En este artículo pretendo descubrir por qué la alternativa profesional de emprender, no es la preferida por la mayoría de los mayores de 50 años en nuestro país. Creo que los baby booms españoles, fundamentalmente, hemos recibido de nuestros padres, unas ideas en cuanto al futuro profesional, que influyen claramente en esta ola de “aversión”
Cuando tuvimos que elegir el primer trabajo, cuando decidimos a lo que nos queríamos dedicar, hace ya tantos años, (para los que tenemos más de cincuenta), lo que teníamos en la cabeza era especialmente sueños, proyecciones de futuro, un anhelo por la una vida acomodada y llena de bienestar, cada uno a su medida. Hoy