Emprender a los 50 años ya es más que una alternativa, una obligación. Por eso realizamos un breve análisis a raíz de un artículo de «El Confidencial», el cual referenciamos al final de este post. Según este artículo, en plena crisis económica, el 21% de los mayores de 50 años estaba en el paro. Después
Cuando uno recibe unas palabras de reconocimiento por el trabajo de tu equipo, es siempre muy emocionante. RECIBIR UN ELOGIO Cuando quien lo recibe es un emprendedor, en nombre de su equipo, pero sobre la utilidad y satisfacción que tu actividad genera en tu entorno, entonces … la emoción se desborda. No tanto por orgullo
Cinco Prinicipios para el Emprendimiento. Esta Semana Santa la he pasado en Nueva York visitando a mi hija. Regresando en el avión, cayó en mis manos el suplemento de un periódico nacional donde encontré un articulo con una entrevista a Kerry Healey, presidenta del Babson College. Kerry Healey La Sra. Healey es la primera mujer
INTRODUCCIÓN PROGRAMA 50Pro: EMPRENDEDORES SENIOR Por Augusto Guitard DIRECTOR ACADÉMICO Este artículo inicia una serie en la que iré desgranando un esbozo de nuestro Programa para Emprendedores Senior. El objetivo es doble: Por un lado, darte la oportunidad de que conozcas mejor el programa, y por otro tratar de crearte la inquietud de querer profundizar
+D50 Esta sección está destinada a la participación de emprendedores de +D50 Hoy como firma invitada tenemos a: SARA PEREZ-TOMÉ ROMÁN. Le hemos pedido que nos hiciera una breve reflexión sobre la Mujer Trabajadora y sobre todo, de la Mujer Trabajadora de más de 50 años. Gracias Sara por tu disposición. Mas de 25 años
PROMOCIÓN 50 PRO Todo tiene su fin, aunque en 50Pro todo fin es un comienzo. Los alumnos que han cursado el Programa de Entrenamiento Emprendedor han terminado pero también comienzan su emprendimientos. Hoy nos han presentado sus Planes de Negocios ante los ojos de sus Mentores que los hemos evaluado. Servicios para conciertos de
Un texto dedicado a los emprendedores de más de 50 años, los que ya lo son, o los que pueden serlo, debería ser de publicación frecuente en las páginas económicas de los medios de comunicación. En especial por las tendencias demográficas actuales y por una nueva visión de las etapas profesionales, propias del siglo XXI.
Se trata de poder elegir. Las trayectorias profesionales vinculadas a etapas predefinidas, según una supuesta normalidad aceptada o instituida, entran en contradicción con las nuevas situaciones de nuestro entorno económico y tecnológico. Dos informes recientes nos lo destacan. En nuestra sociedad el paradigma de un empleo en empresas, u organizaciones durante años, se considera lo
El problema de las pensiones preocupa cada vez más. Acabamos de leer un texto aparecido en el periódico El Mundo donde se refleja una noticia que puede crear gran alarma, especialmente entre las personas que están cobrando ya su jubilación o los que van a cobrarla enseguida. Lo peor del asunto es que también va