¿VIENE LA EUTANASIA?
Hace unos días, impartiendo una sesión a emprendedores mayores de 50 años, estuvimos considerando la razón por la que los mayores de 50 años son hoy en día un grupo con grandes dificultades en mantener su posición laboral en empleos por cuenta de terceros. Yo apunté una razón que alguno de mis compañeros ponentes en
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Networking en el desarrollo profesional y personal, en todas las etapas de la vida
Relacionarse, establecer nuevos contactos, es siempre necesario. En especial para personas que con una trayectoria profesional previa, desean iniciar una nueva actividad, en su área de especialidad, o en otra distinta. En esa situación el networking, es imprescindible, pero en algunos casos parece que existen barreras. Unas barreras que deben desaparecer. Un texto reciente nos
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REDUCCIONES DE PLANTILLA Y RSC
Después de un largo periplo y conocimiento de la situación actual de las empresas frente a la crisis, hemos podido identificar varios grupos de compañías con diferentes estrategias. Este posicionamiento no tiene por qué tener relación con su tamaño o su multinacionalidad, aunque en muchos casos puede ser así, pero cuya filosofía de RRHH constituye
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SOLUCIONES, ESPIRITU REQUERIDO Y CÓMO LLEVARLO A CABO
No obstante, los que estamos dispuestos a pelear siempre, y a confiar en que las cosas pueden mejorar, aunque sea lentamente y en el largo plazo, debemos tomar este tema como lo que es: un reto apasionante. Hemos de afrontarlo desde una posición experimentada en la que sabemos que con esfuerzo y constancia, existe un
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Pérdida de competitividad y talento
No podemos permitirnos perder competitividad a nivel mundial desperdiciando esta fuerza de trabajo con capacidad, experiencia, conocimientos y contactos; pero, además, es necesaria para que aumente la contribución a las arcas de la Seguridad Social y garantizar las pensiones, meta incompatible con un mercado laboral a la baja. Si esta tendencia se prolonga llegaremos a
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Detalles a tener en cuenta
Se impone la necesidad de poner en valor no solo sus conocimientos específicos o funcionales, adquiridos en su anterior etapa profesional, sino el lanzamiento de una actividad empresarial, que les requerirá ampliar sus conocimientos y a ser capaces de aceptar riesgos y capacidad de esperanza e ilusión ante un nuevo futuro impredecible lleno de incertidumbres
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Autoempleo
El autoempleo ofrece distintas opciones entre los que destacan los valientes emprendedores, ligados tanto profesionales más liberales como abogados, economistas, médicos… u operarios que desempeñan sus trabajos en talleres, comercios, actividades agrícolas y ganaderas… Hoy en día se ha incrementado la presencia de jóvenes sin experiencia recién terminados los estudios universitarios o profesionales que se
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Nuestro entorno social
Vamos a tratar de hacer un resumen de las circunstancias en las que estamos envueltos. A veces, por la excesiva cercanía a la realidad circundante es complicado realizar un análisis sereno y con suficiente recorrido para apreciar su valor. Los actuales modelos de actividad profesional se están agrupando en dos sectores marcados en los dos extremos.
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UNA SEGUNDA VIDA
La historia que escribo a continuación, tiene un contenido tan importante, que sólo me atrevo a copiarla. No necesita nada más. “El águila es una de las aves de mayor longevidad. Llega a vivir 70 años. Pero para llegar a esa edad, en su quinta década tiene que tomar una seria y difícil decisión. A
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50 Años, la edad perfecta para emprender
Al contrario de lo que la gente piensa, el emprendedurismo no es sólo para jóvenes de 20 años. De acuerdo al índice de Kauffman de la Actividad Emprendedora, en 2012 casi un cuarto de los nuevos negocios comenzaron por emprendedores de 55 y más. Aunque los veinteañeros tengan lo que se necesita cuando se trata
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